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永鑫娱乐场账号注册_每年减负3.75亿元!中山再推两项惠企减负新举措

2020-01-11 14:09:11 来源:云合资讯 人气:420

永鑫娱乐场账号注册_每年减负3.75亿元!中山再推两项惠企减负新举措

永鑫娱乐场账号注册,缴纳失业保险和工伤保险是保障企业员工合法权益重要的举措,失业保险由企业和职工个人共同缴纳,而工伤保险则由企业全额缴纳,为此,企业每年都要支出一笔费用。最近,中山企业的这两项费用负担有望减轻。

中山市人力资源和社会保障局日前先后发出《关于实施工伤保险浮动费率管理的公告》和《关于实行用人单位失业保险浮动费率的公告》,提出从今年7月1日起实施工伤保险和失业保险浮动费率制度,制度实施后,预计每年可为企业减负3.75亿元。

优奖劣惩,企业安全生产不过关费率或被调升

按照近日出台的《中山市工伤保险浮动费率管理办法》(以下简称《管理办法》),今后中山企业的工伤防范工作将成为工伤保险费率升降的主要依据,企业的安全生产、工伤风险、工伤保险费用支出等情况将被纳入考核范围。

根据工伤风险的差异,《管理办法》设置了八类行业,类别越高意味着行业工伤风险越高,各类行业基准费率从0.2%至1.90%不等,工伤风险越低基准费率则越低。根据工伤预防工作实际执行情况,企业将受到在基准费率基础上下浮或上浮一至两档的奖惩待遇。

用人单位属于一类行业的,其费率分为三个档次,即在行业基准费率的基础上,可向上浮动至120%、150%,不实施费率下浮;用人单位属于二类至八类行业的,其费率分为五个档次,即在行业基准费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

具体而言,企业的工伤预防工作情况主要由企业的工伤保险支缴率体现,工伤保险支缴率是指在上一个自然年度内,社会保险经办机构已核定应支付的工伤保险待遇费用(不列入考核范围的待遇费用除外)占该用人单位按行业基准费率正常缴纳工伤保险费的比例。支缴率越高,表明用人单位工伤保险待遇费用支出比率越大,对工伤保险基金的压力越大,工伤防范工作开展效果越差。支缴率与工伤保险费率浮动的具体关系可见以下图表:

中山市人力资源和社会保障局工伤保险科科长陈彦表示,实施浮动费率制度后,全市企业普遍受惠,据测算,今年全市企业失业保险的平均缴纳费率将从2017年的0.48%下降至0.35%,可为企业减负约2.8亿元。

企业稳岗得力缴费费率可下调

失业保险浮动费率制度同步实行,从7月1日起,中山将对一定时期内不减员或者少减员的用人单位,适当下浮失业保险费率。

实施该制度后,用人单位失业保险缴纳费率以缴费系数乘以基准费率之积计算,其中基准费率为0.8%,而缴费系数则由企业稳岗工作情况(由失业保险金申领率体现)决定,具体可分为三个档次。

第一档为用人单位前五年平均失业保险申领率小于或等于全市前五年平均失业保险申领率60%的,缴费系数按0.6计算,费率为0.6*0.8%;

第二档为用人单位前五年平均失业保险申领率大于全市前五年平均失业保险申领率60%且小于或等于140%的,缴费系数按0.8计算,费率为0.8*0.8%;

第三档为用人单位前五年平均失业保险申领率大于全市前五年平均失业保险申领率140%的,缴费系数按1计算,费率为1*0.8%;

用人单位在中山按规定缴纳失业保险费不满五年的,缴费系数按0.8计算,费率为0.8*0.8%。

实施浮动费率后,除第三档用人单位外,其余单位的失业保险缴费费率均低于基准费率,也低于改革前费率,全市99%的参保企业将受惠,每年可为企业减负约9504万元。

【记者】雷海泉

【通讯员】李思宇

【作者】 雷海泉

【来源】

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